Большинское
сельское поселение
01
02
03
Жалобы на всё
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь?
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ТАРАСОВСКИЙ РАЙОН
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
«БОЛЬШИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ БОЛЬШИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
РЕШЕНИЕ №
__________2014 г. №__
сл. Большинка
О денежном содержании Главы
Большинского сельского поселения
и муниципальных служащих
муниципального образования
«Большинское сельское поселение»
|
Принято Собранием депутатов |
|
|
|
|
|
|
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и на основании областных законов от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области» и от 13.10.2008 № 103-ЗС «О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в Ростовской области», постановления Администрации Ростовской области от 04.03.2011 № 107 «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих», Собрание депутатов Большинского сельского поселения
РЕШИЛО:
1.Утвердить:
Положение «О денежном содержании Главы Большинского сельского поселения и муниципальных служащих муниципального образования Большинское сельское поселение»
1.1. Положение о денежном содержании Главы Большинского сельского поселения согласно приложению 1.
1.2. Положение о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования «Большинское сельское поселение» согласно приложению 2.
1.3. Таблицу коэффициентов, применяемых при исчислении должностных окладов Главы Большинского сельского поселения и муниципальных служащих муниципального образования «Большинское сельское поселение» и размеры ежемесячного денежного поощрения Главы Большинского сельского поселения и муниципальных служащих муниципального образования «Большинское сельское поселение» согласно приложению 3.
1.4. Порядок выплаты Главе Большинского сельского поселения и муниципальным служащим муниципального образования «Большинское сельское поселение» премий за выполнение особо важных и сложных заданий согласно приложению 4.
1.5. Иные выплаты лицам, замещающим муниципальные должности муниципальным служащим согласно приложению 5.
1.6. Правила исчисления денежного содержания Главы Большинского сельского поселения и муниципальных служащих муниципального образования «Большинское сельское поселение» согласно приложению 6.
2. Признать утратившими силу решения Собрания депутатов Большинского сельского поселения Тарасовского района: от 29.04.2011 № 76 «О денежном содержании Главы Большинского сельского поселения и муниципальных служащих муниципального образования «Большинское сельское поселение», от 20.03.2012 № 92 «О внесении изменений в решение Собрания депутатов Большинского сельского поселения от 29.04.2011 № 76 «О денежном содержании Главы Большинского сельского поселения и муниципальных служащих муниципального образования «Большинское сельское поселение»».
3. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2015 года, но не ранее дня его официального обнародования.
Глава Большинского сельского
поселения Г.С. Фролов
Приложение 1
к решению Собрания депутатов
Большинского сельского поселения
«О денежном содержании Главы
Большинского сельского поселения
и муниципальных служащих муниципального образования
«Большинское сельское поселение»
ПОЛОЖЕНИЕ
о денежном содержании Главы Большинского сельского поселения
Статья 1. Оплата труда Главы Большинского сельского поселения
1. Оплата труда Главы Большинского сельского поселения производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада и ежемесячного денежного поощрения в соответствии с замещаемой им муниципальной должностью, а также из дополнительных выплат, определяемых областным законодательством.
2. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее - ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну);
2) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
3) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
4) материальная помощь.
Статья 2. Должностной оклад Главы Большинского сельского поселения
1. Должностной оклад Главы Большинского сельского поселения устанавливается в размере, кратном должностному окладу в соответствии с замещаемой государственным гражданским служащим Ростовской области должностью государственной гражданской службы Ростовской области «специалист», установленному Областным законом от 10.12.2010 № 538-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области».
2. Коэффициенты, применяемые при исчислении размера должностного оклада Главы Большинского сельского поселения и размера ежемесячного денежного поощрения Главы Большинского сельского поселения, устанавливаются согласно приложению 3 к настоящему решению.
3. Размер должностного оклада Главы Большинского сельского поселения ежегодно увеличивается (индексируется) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) месячных окладов лиц, замещающих государственные должности Ростовской области. При увеличении (индексации) должностного оклада Главы Большинского сельского поселения его размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
Статья 3. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается Главой Большинского сельского поселения в размерах и порядке, определяемых постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны».
Статья 4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
1. Главе Большинского сельского поселения могут выплачиваться премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) в пределах установленного фонда оплаты труда Администрации Большинского сельского поселения.
2. Премии выплачиваются ежеквартально и единовременно.
3. Максимальный размер премий не ограничивается.
4. Порядок и условия выплаты премий Главе Большинского сельского поселения определяются согласно приложению 4 к настоящему решению.
Статья 5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь
1. При предоставлении Главе Большинского сельского поселения ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе части ежегодного оплачиваемого отпуска, один раз в календарном году на основании его письменного заявления производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
В случае если Глава Большинского сельского поселения не использовал в течение календарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится в конце календарного года на основании его письменного заявления.
2. Материальная помощь выплачивается один раз в квартал на основании письменного заявления Главы Большинского сельского поселения в размере 0,25 должностного оклада.
Главе Большинского сельского поселения, вступившему в должность в течение календарного года, выплата материальной помощи производится один раз в квартал пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня вступления Главы Большинского сельского поселения в должность.
При прекращении полномочий Главы Большинского сельского поселения, в том числе досрочно, выплата материальной помощи производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала квартала до дня прекращения полномочий.
3. Размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи определяются исходя из размера должностного оклада, установленного на день подачи Главой Большинского сельского поселения соответствующего заявления.
Статья 6. Планирование средств на выплату денежного содержания Главе Большинского сельского поселения
1. Финансирование расходов на выплату денежного содержания Главе Большинского сельского поселения осуществляется за счет средств местного бюджета.
2. При формировании фонда оплаты труда Главы Большинского сельского поселения, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и ежемесячных денежных поощрений, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере двух должностных окладов должностных окладов;
2) премий - в размере трех должностных окладов;
3) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов должностных окладов.
4) ежегодной компенсации на лечение в размере двух должностных окладов.
3. Денежные средства по фонду оплаты труда Главы Большинского сельского поселения могут быть перераспределены между выплатами, предусмотренными частью 2 настоящей статьи.
4. Экономия денежных средств по фонду оплаты труда Главы Большинского сельского поселения изъятию не подлежит и может быть направлена на выплату премий и другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством.
Приложение 2
к решению Собрания депутатов
Большинского сельского поселения
«О денежном содержании Главы
Большинского сельского поселения
и муниципальных служащих муниципального
образования «Большинское сельское поселение»
ПОЛОЖЕНИЕ
о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования «Большинское сельское поселение»
Статья 1. Оплата труда муниципального служащего муниципального образования «Большинское сельское поселение»
1. Оплата труда муниципального служащего муниципального образования «Большинское сельское поселение» (далее - муниципальный служащий) производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из дополнительных выплат, определяемых областным законодательством.
2. К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия);
4) ежемесячное денежное поощрение;
5) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
8) материальная помощь.
Статья 2. Должностной оклад муниципального служащего
1. Должностной оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой муниципальным служащим должностью муниципальной службы устанавливается в размере, кратном должностному окладу в соответствии с замещаемой государственным гражданским служащим Ростовской области должностью государственной гражданской службы Ростовской области «специалист», установленному Областным законом от 10.12.2010 № 538-ЗС «О денежном содержании государственных гражданских служащих Ростовской области».
2. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов муниципальных служащих, устанавливаются согласно приложению 3 к настоящему решению.
3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов (денежного содержания) государственных гражданских служащих Ростовской области. При увеличении (индексации) должностных окладов муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
Статья 3. Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу
1. Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу устанавливается дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:
1) муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, - не более 50 процентов должностного оклада;
2) муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, - не более 40 процентов должностного оклада;
3) муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - не более 30 процентов должностного оклада;
4) муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы, - не более 25 процентов должностного оклада;
5) муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, - не более 20 процентов должностного оклада.
2. Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу устанавливается Главой Большинского сельского поселения персонально при назначении на должность муниципальной службы либо при перемещении на другую должность муниципальной службы. В период замещения муниципальным служащим должности муниципальной службы размер ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу может быть изменен, но не выше установленного частью 1 настоящей статьи максимального размера по соответствующей группе.
Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу не выплачивается работникам, принятым с испытательным сроком.
Статья 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за выслугу лет
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:
1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;
2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;
3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;
4) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.
2. Стаж муниципальной службы для назначения муниципальному служащему ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется в соответствии с федеральным и областным законодательством.
Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия)
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия) устанавливается в следующих размерах:
1) муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, - не менее 150 и не более 200 процентов должностного оклада;
2) муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, - не менее 120 и не более 150 процентов должностного оклада;
3) муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы, - не менее 90 и не более 120 процентов должностного оклада;
4) муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы, - не менее 60 и не более 90 процентов должностного оклада;
5) муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, - не более 60 процентов должностного оклада.
2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия) устанавливается Главой Большинского сельского поселения персонально при назначении на должность муниципальной службы либо при перемещении на другую должность муниципальной службы.
3. В период замещения муниципальным служащим должности муниципальной службы размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия) может быть увеличен, но не выше максимального размера по соответствующей группе должностей муниципальной службы, в зависимости от повышения сложности и напряженности в службе или снижен, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей муниципальной службы, в зависимости от понижения сложности и напряженности в службе.
Статья 6. Ежемесячное денежное поощрение
Ежемесячное денежное поощрение муниципального служащего устанавливается в размерах, кратных должностному окладу по замещаемой им должности муниципальной службы, согласно приложению 3 к настоящему решению.
Статья 7. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается Главой Большинского сельского поселения в размерах и порядке, определяемыхпостановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны».
Статья 8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь
1. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе части ежегодного оплачиваемого отпуска, один раз в календарном году производится единовременная выплата в размере не более двух должностных окладов на основании его письменного заявления.
Муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в
течение календарного года, выплата единовременной выплаты производится в декабре текущего года, на основании его письменного заявления, пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня поступления на муниципальную службу.
При выходе на муниципальную службу муниципального служащего,
находившегося в отпуске по уходу за ребенком, выплата единовременной выплаты такому муниципальному служащему производится в декабре текущего года на основании его письменного заявления пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня выхода на муниципальную службу.
При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы
выплата единовременной выплаты производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня увольнения.
В случае если муниципальный служащий не использовал в течение календарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится в конце календарного года на основании его письменного заявления.
При уходе муниципального служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим освобождением его от должности единовременная выплата производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня увольнения с муниципальной службы.
Размер единовременной выплаты определяется исходя из размеров должностного оклада, установленного на день подачи муниципальным служащим соответствующего заявления.
2. Материальная помощь выплачивается один раз в квартал на основании письменного заявления муниципального служащего в размере 0,25 должностного оклада.
Муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в течение календарного года, выплата материальной помощи производится один раз в квартал на основании его письменного заявления пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня поступления на муниципальную службу.
При выходе на муниципальную службу муниципального служащего, находившегося в отпуске по уходу за ребенком, выплата материальной помощи такому муниципальному служащему производится один раз в квартал на основании его письменного заявления пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня выхода на муниципальную службу.
При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы выплата материальной помощи производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала квартала до дня увольнения со службы.
В случае увольнения с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным п.3 ч.1 ст.19 Федерального закона РФ от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» материальная помощь не выплачивается.
Размер материальной помощи определяется исходя из размеров должностного оклада, установленного на день подачи муниципальным служащим соответствующего заявления.
Статья 9. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
1. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии) выплачиваются муниципальному служащему в целях повышения его заинтересованности в результатах деятельности Администрации Большинского сельского поселения и качестве выполнения им должностных обязанностей.
2. Премии выплачиваются ежеквартально и единовременно.
3. Максимальный размер премий не ограничивается.
4. Порядок и условия выплаты премий муниципальному служащему определяются согласно приложению 4 к настоящему решению.
Статья 10. Планирование средств на выплату денежного содержания и иных выплат муниципальным служащим
1. Финансирование расходов на выплату денежного содержания и иных выплат муниципальных служащих осуществляется за счет средств местного бюджета.
2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и ежемесячных денежных поощрений, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу - в размере трех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия) - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячного денежного поощрения - в размере трех должностных окладов;
5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере двух должностных окладов;
6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере трех должностных окладов;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.
8) ежегодной компенсации на лечение – в размере двух должностных окладов.
3. Глава Большинского сельского поселения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными частью 2 настоящей статьи.
4. Экономия денежных средств по фонду оплаты труда муниципальных служащих изъятию не подлежит и может быть направлена по решению Главы Большинского сельского поселения на выплату премий и другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством.
Приложение 3
к решению Собрания депутатов
Большинского сельского поселения
«О денежном содержании Главы
Большинского сельского поселения
и муниципальных служащих муниципального
образования «Большинское сельское поселение»
ТАБЛИЦА
коэффициентов, применяемых при исчислении должностных окладов Главы Большинского сельского поселения и муниципальных служащих муниципального образования «Большинское сельское поселение» и размеры ежемесячного денежного поощрения Главы Большинского сельского поселения и муниципальных служащих муниципального образования «Большинское сельское поселение»
|
№ |
Наименование |
Коэффициенты, применяемые при исчислении размеров должностных окладов Главы Большинского сельского поселения и муниципальных служащих |
Размер ежемесячного денежного (должностных окладов) |
|
1. |
Глава Большинского сельского поселения |
2,0 |
2,98 |
|
2. |
Заведующий сектором |
1,52 |
0,28 |
|
3. |
Главный специалист |
1,28 |
0,27 |
|
4. |
Ведущий специалист |
1,21 |
0,28 |
|
5. |
Специалист первой |
1,0 |
0,29 |
|
6. |
Специалист второй |
0,86 |
0,31 |
|
7. |
Специалист |
0,83
|
0,3 |
Приложение 4
к решению Собрания депутатов
Большинского сельского поселения
«О денежном содержании Главы
Большинского сельского поселения
и муниципальных служащих муниципального
образования «Большинское сельское поселение»
ПОРЯДОК
выплаты Главе Большинского сельского поселения и муниципальным служащим муниципального образования «Большинское сельское поселение» премий за выполнение особо важных и сложных заданий
Статья 1. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
1. Настоящий Порядок принят в целях определения порядка выплаты муниципальным служащим муниципального образования «Большинское сельское поселение» (далее - муниципальные служащие) и Главе Большинского сельского поселения премий за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии).
2. Премии могут выплачиваться ежеквартально и единовременно.
Статья 2. Порядок выплаты ежеквартальных премий
1. Фонд для выплаты ежеквартальных премий Главе Большинского сельского поселения и муниципальным служащим формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда Администрации Большинского сельского поселения.
2. Сектор экономики и финансов (специалист по бухгалтерскому учету) Администрации Большинского сельского поселения (далее - сектор экономики и финансов (специалист по бухгалтерскому учету)) ежеквартально определяет размер премиального фонда Администрации Большинского сельского поселения. При расчете премиального фонда Администрации Большинского сельского поселения также учитывается 70 процентов сложившейся экономии по фонду оплаты труда.
3. Размеры ежеквартальных премий определяются на основе критериев оценки эффективности работы муниципальных служащих в учетном периоде и соответствующих им коэффициентов согласно приложению к настоящему Порядку.
Оценку эффективности работы муниципальных служащих и принятие решения об установлении им конкретных коэффициентов осуществляет Глава Большинского сельского поселения.
4. Специалист по кадровой работе Администрации Большинского сельского поселения представляет в сектор экономики и финансов (специалисту по бухгалтерскому учету) письменную информацию, утвержденную Главой Большинского сельского поселения, об установлении коэффициентов в отношении каждого муниципального служащего до 10 числа месяца, следующего за учетным периодом, за IV квартал - до 10 декабря.
Конкретный размер ежеквартальной премии муниципальным служащим, соответствующий установленному коэффициенту, рассчитывает сектор экономики и финансов (специалист по бухгалтерскому учету).
5. Ежеквартальная премия Главе Большинского сельского поселения устанавливается в размере средней суммы премиального фонда на одну штатную единицу, сложившейся в целом по Администрации Большинского сельского поселения, с максимальным коэффициентом для оценки эффективности работы муниципальных служащих, предусмотренным настоящим Порядком. При этом Глава Большинского сельского поселения вправе принять решение об уменьшении размера ежеквартальной премии.
6. Решение о выплате ежеквартальных премий оформляется распоряжением Администрации Большинского сельского поселения.
7. Выплата премий в I, II, III кварталах осуществляется не позднее 25 числа месяца, следующего за учетным периодом, в IV квартале - не позднее 25 декабря учетного периода.
Статья 3. Порядок выплаты единовременных премий
1. По результатам выполнения разовых поручений и иных должностных поручений при наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда Администрации Большинского сельского поселения может выплачиваться единовременная премия.
2. Выплата единовременных премий может осуществляться муниципальным служащим отдельных структурных подразделений муниципального органа и отдельным муниципальным служащим.
3. Решение о выплате единовременной премии принимается Главой Большинского сельского поселения.
4. Конкретные размеры премий определяются Главой Большинского сельского поселения исходя из результатов деятельности Администрации Большинского сельского поселения и личного вклада Главы Большинского сельского поселения и муниципальных служащих в результат работы.
5. Решение о выплате единовременной премии оформляется распоряжением Администрации Большинского сельского поселения.
Приложение 5
к Положению о денежном содержании
Главы Большинского сельского поселения
и муниципальных служащих
муниципального образования
«Большинское сельское поселение»
Иные выплаты лицам, замещающим муниципальные должности и муниципальным служащим
Лицам, замещающим должности муниципальной службы и муниципальным служащим за счет средств местного бюджета один раз в квартал выплачивается компенсация на лечение в размере 0,5 должностных окладов, установленных на день подачи заявления.
Лицу, замещающему должность муниципальной службы, муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в течение календарного года, выплата ежегодной компенсации на лечение производится в конце квартала на основании его письменного заявления пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня поступления на муниципальную службу.
При выходе на муниципальную службу муниципального служащего, находившегося в отпуске по уходу за ребенком, выплата ежегодной компенсации на лечение производится в конце квартала, на основании его письменного заявления, пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня выхода на муниципальную службу.
При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы выплата ежегодной компенсации на лечение производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала квартала до дня увольнения со службы. В случае увольнения с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным п.3 ч.1 ст.19 Федерального закона РФ от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» ежегодная компенсация на лечение не выплачивается.
Ежегодная компенсация на лечение выплачивается на основании распоряжения Главы Большинского сельского поселения.
Глава Большинского сельского
поселения Г.С. Фролов
Приложение 6
к Положению «Об оплате труда
муниципальных служащих органов местного
самоуправления муниципального
образования «Большинское сельское поселение»
Правила
исчисления денежного содержания Главы Большинского сельского поселения и муниципальных служащих муниципального образования «Большинское сельское поселение»
1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания Главы Большинского сельского поселения и муниципальных служащих:
1) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
2) на период временной нетрудоспособности;
3) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;
4) на период нахождения в служебной командировке;
5) при увольнении с муниципальной службы в связи с реорганизацией или ликвидацией органа местного самоуправления, изменением его структуры либо сокращением должностей муниципальной службы;
6) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности муниципальной службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
7) на период проведения служебной проверки;
8) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.
2. В случаях, предусмотренных подпунктами 3, 4, 6 и 7 пункта 1 настоящих Правил, Главе Большинского сельского поселения и муниципальным служащим сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
3. При исчислении денежного содержания Главы Большинского сельского поселения и муниципальных служащих в случае, предусмотренном подпунктом 1 пункта 1 настоящих Правил, дополнительно учитываются выплаты, предусмотренные пунктами 3 и 4 части 2 статьи 1 Приложения 1 и пунктами 7 и 8 части 2 статьи 1 Приложения 2, в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом размер денежного содержания определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.
4. В случае, предусмотренном подпунктом 8 пункта 1 настоящих Правил, за Главой Большинского сельского поселения, муниципальными служащими сохраняется денежное содержание, установленное им на день начала соответствующего периода, которое не начисляется и не выплачивается.
5. В случаях, предусмотренных подпунктом 5 пункта 1 настоящих Правил, муниципальным служащим выплачивается компенсация в размере месячного денежного содержания за 3 месяца.
Месячное денежное содержание, предусмотренное в настоящем пункте, исчисляется исходя из установленных муниципальному служащему на дату расторжения с ним трудового договора размера должностного оклада и дополнительных выплат, предусмотренных пунктами 1 – 6 части 2 статьи 1 Приложения 2, а также 1/12 размера предусмотренных пунктами 7 - 8 части 2 статьи 1 Приложения 2 дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения трудового договора.
В случае если на день расторжения трудового договора муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы менее 12 календарных месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.
6. В случае, предусмотренном подпунктом 2 пункта 1 настоящих Правил, муниципальному служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
7. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) должностного оклада и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.
Приложение
к Порядку выплаты
Главе Большинского сельского
поселения и муниципальным
служащим муниципального
образования «Большинское
сельское поселение» премий
за выполнение особо
важных и сложных заданий
КРИТЕРИИ
оценки эффективности работы муниципальных служащих муниципального образования «Большинское сельское поселение»
|
Коэффициенты |
Критерии оценки эффективности работы муниципальных служащих муниципального образования «Большинское сельское поселение» |
|
1,1-1,5 |
Полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоятельно, с соблюдением установленных сроков. При этом выполнялись дополнительные поручения по реализации заданий высокой степени сложности (сверх обычно выполняемого объема работы) |
|
0,6-1,0 |
Полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоятельно, с соблюдением установленных сроков |
|
0,3-0,5 |
Полученные задания выполнялись своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя |
|
0,1-0,2 |
Полученные задания выполнялись своевременно, но при постоянной помощи со стороны руководителя |
|
0 |
При наличии дисциплинарного взыскания |
